9.3 Этика и социальная ответственность

История человечества знает много способов невербального и вербального взаимодействия между людьми. К главным из них относят: Под понятием понимается принятое в логике его определение как формы мысли, в которой отражаются признаки предмета. Смысл и цель определения понятия - раскрыть содержание понятия, показать, что оно значит и выявить сущность объекта. Переговоры по численности стран, участвующих в них, разделяются на двусторонние, когда членов переговоров двое, и многосторонние, когда количество членов более. Многосторонние переговоры во все большей степени покупают смысл главного способа регулировки интернациональных отношений на массовом и региональном уровнях. Они несут в для себя например большое количество специфичности, собственно что есть причины рассматривать их как особенную район переговорного профессионализма. Деловая этика - совокупность нравственных основ и общепризнанных мерок предпринимательской работы. Исследование роли этики в интернациональном бизнесе тем более актуально для русских фирм, например как иногда зарубежные коммерсанты и трейдеры, приходящие на русский базар, случаются неприкрыто обескуражены неэтичным и в том числе и преступным поведением создающих конкуренцию членов бизнеса.

Тест по предмету"Деловая этика" с ответами

Монографии и статьи концентрируются вокруг двух тем: В Соединенных Штатах и в Западной Европе этика бизнеса давно уже существует как научная дисциплина, исследующая в соответствующем ракурсе менеджмент, экономику, стратегическое планирование, финансы, учет, маркетинг. В сферу этики бизнеса входят взаимоотношения между корпоративной и универсальной этикой, проблема социальной ответственности бизнеса, вопросы приложения общих этических принципов к конкретным ситуациям принятия решений, влияние религиозных и культурных ценностей на экономическое поведение и др.

Существуют специализированные периодические издания например, и большое количество монографий. Этика бизнеса как прикладная область знаний сформировалась в Соединенных Штатах и в Западной Европе в х годах века. Однако моральные аспекты бизнеса привлекали исследователей уже в е годы.

Специальность /Менеджмент организации/ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: «ЭТИКА МЕЖДУНАРОДНОГО бизнеса».

Данные принципы предлагают управляющим способ прямого рассмотрения качества выбранного решения прежде, чем оно будет принято. Первый принцип основывается на понятиях порядочности и честности и может быть использован при анализе принимаемых решений. Главный спорный вопрос в данном случае заключается в следующем: Принцип права зиждется на постулировании нерушимости прав каждой личности. Когда права игнорируются, происходит этическое нарушение.

Правовой подход доказывает также, что для каждого права имеются соответствующие долг, обязанность или ответственность. В области права существуют спорные проблемы. Одна из них заключается в противоречии между правами личности, особенно при распределении недостаточных ресурсов. Кроме того, проблема возникает и из несогласия в некоторых случаях общества с правами индивидуума.

Что касается третьего принципа — утилитаризма — принятие решения в данном случае зависит от соотношения затрат и прибылей. Люди, которые доказывают необходимость определенных решений, исходя из этой перспективы, говорят так: Они определяют затраты, так же как и прибыль, на каждом шаге в бизнесе.

Закажите курсовые и дипломные работы в Минске

Все отношения менеджмента реализуютсяконкретными лицами, и решения по всем сферам управленческой деятельности принимаются конкретными людьми, как правило, в результате совместных обсуждений, среди которых главное место занимает деловая беседа. Деловая беседа — процесс общения с использованием вербальной и невербальной связей, который направлен на решение вопросов производственной деятельности.

Под вербальной связьюпонимается словесное осмысленное общение, в процессе которого используется, главным образом, вербальный осмысленный материал слова, фразы, тексты , а также отдельные элементы невербального осмысленного материала рисунки, фотографии и т. Под невербальной связью понимается взаимодействие людей в процессе общения через жестовую, несловесную информацию. Целью данной работы является выделение основныхвидов деловых бесед в зависимости от её целей и места её в определении направления деятельности данного объекта управления.

А также имеет место рассмотрение правил подготовки и проведения деловой беседы, которые представляют собой основные действия, предпринимаемые в определённой последовательности и взаимосвязи, направленные на достижение цели беседы и создание положительного образа участников.

Для современной этики бизнеса априорными являются вопросы он посвятил работы «Большая этика», «Никомахова этика», «Эвдемова этика», где.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Теоретические аспекты развития деловых культур в международном бизнесе 6 1. Межкультурная коммуникация в современном мире и ее роль 6 1. Сущность организационной и деловой культуры 10 1. Национальная деловая культура и параметры кросс-культурных различий 16 2. Специфика развития деловых культур в международном бизнесе в современных условиях 20 2.

Культура организации и эффективность международных коммуникаций 20 2.

Основные принципы этики деловых отношений - Этика. Виды общения. Этика в коллективе

Некоторые тезисы из работы по теме Этика международного бизнеса Введение В начале третьего тысячелетия особенно остро ощущается значительное влияние глобализации, интернационализации и интеграционных процессов, которые охватывают весь мир. В политическом курсе многих стран все чаще ведущую роль играет социокультурный аспект жизнедеятельности общества. Вместе с тем, из-за постоянного тесного взаимодействия субъектов политической и экономической системы разных регионов, или даже отдельных стран мира, все более актуальной становится проблема изучения культурных особенностей, менталитета отдельных национальностей.

выполнение контрольной работы. 3. Раздел 3. Этика как элемент организационной Этические принципы международного бизнеса. Декларация Ко.

Она охватывает явления различных порядков: Наиболее полное воплощение этики бизнеса приходится на корпоративную культуру современных западных компаний с их четко структурированным ведением бизнеса. В России же она только недавно начала развиваться. От этого зависит деятельность компании, честные и справедливые отношения с потребителями, конкурентами и сотрудниками внутри компании.

Эта научная дисциплина очень мало развита в нашей стране, ее мало освящают в СМИ. Эта тема одна из самых актуальных в нашем бизнесе на данном этапе времени. Именно своей неизведанностью эта тема для меня представляет интерес. Рассмотреть историю развития этики и ее современное состояние. Рассмотреть роль деловой этики российского бизнеса, ее сущность и принципы формирования. Изучить развитие этики российского бизнеса на этапе становления и на современном уровне.

Этика международного бизнеса

Введение В последние десятилетия этическая сторона деловых отношений как сфера научно-практического знания в странах с развитой рыночной экономикой переживает значительный подъем. Выдвигаются два объяснения возрастания интереса к данной области. Первое заключается в том, что уровень этичности в деловых отношениях остался прежним, а более осведомленное население предъявляет повышенные требования к деловой сфере.

В соответствии со вторым объяснением этические стандарты в деловых отношениях снизились вследствие упадка значения религиозных ценностей и традиционной морали как на уровне личной этики, так и корпоративной.

Цель данной работы - понять и рассмотреть проблемы деловой этики с точки зрения международного бизнеса, и с точки зрения.

Уникализировать текст Представители делового мира, ведущие свою деятельность за рубежом, очень быстро осознают, что кроме знаний правовой, политической и экономической среды ведения бизнеса большое, а иногда и решающее значение приобретает следование деловому этикету, культурным ценностям и этике поведения, принятым в других странах. Предприниматели, не учитывающие этого фактора, могут потерпеть неудачу в своем бизнесе. Поэтому исследование культурных особенностей, культурной среды принимающих стран имеет большое значение в международном бизнесе.

Характеристика культуры и её роли в международном бизнесе Культура — это совокупность специфически усвоенных норм, ценностей, убеждений, верований, моделей поведения, обычаев и установок, которые существуют в каждом обществе и отличают одно общество от другого. Например, различные культуры могут иметь общие ценности, но отдавать приоритет в них разным составляющим. Так, группе американских и азиатских бизнесменов был задан один вопрос: Значит, разные культуры устанавливают разные приоритеты, и это не может не отразиться и на ведении деловых операций.

Элементы культуры хорошо прослеживаются на рис. Рассмотрим каждый из элементов культуры. Социальные группы по рождению называют врожденными . Они образуются на основе семьи, пола, возраста, касты, национального и расового происхождения. Наряду с этим существуют группы приобретенного членства , в которые входят политические, религиозные, профессиональные и другие объединения. Тип членства часто отражает место индивида в системе социальной стратификации — классового или общественного положения.

Согласно социальной стратификации в средневековой Европе разделялись роли и обязанности крестьян, ремесленников, торговцев, дворян.

Этика в бизнесе

Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, то есть подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами. Обязательным условием в процессе деловых отношений является общение людей, мною будет рассмотрена этика деловых отношений на примере общения, взаимоотношения, так как при грамотном общении, умении расположить собеседника к себе зависит и конечный результат.

Деловые отношение тесно связаны с общением, взаимодействием, производственной деятельности - это самый массовый вид социального общения. Оно представляет собой сферу коммерческих и административно-правовых, экономико-правовых и дипломатических отношений. Новые экономические и социальные условия побудили к коммерческой и организаторской деятельности широкие массы населения.

Этические стандарты ведения бизнеса, их учет при принятии управленческих решений. Основные принципы делового этикета в международном.

Структура системы управления корпоративными финансами Этика бизнеса действует на трех соподчиненных иерархических уровнях: В сжатом виде они сводятся к следующему: Особо выделяются моральные обязательства компаний и предпринимателей по отношению к: Гипернормы являются главенствующими по отношению к национальным, отраслевым и корпоративным этическим кодексам и нормам. Национальные нормы макроуровень, в масштабе отрасли или национальной экономики.

Важнейшими тут являются уважение частной собственности и рыночной конкуренции, достоверность информации, отсутствие несправедливой дискриминации на рынке труда. Корпоративный уровень микроуровень, в масштабе отдельной фирмы и ее клиентов.

Пособие"Этика делового общения" для заочного отделения

Роль бизнеса в современном обществе, возникновение и развитие концепции социальной ответственности при принятии деловых решений. Значение изучения этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры корпоративных отношений. Аргументы"за" и"против" социальной ответственности в бизнесе.

ПОЯСНИТЕЛhНАЯЗАПИСКА. Учебная программа «Этика бизнеса» разработана для второй ступени работы магистрантов по разрешению задач и ситуаций, моделирующих . контрольные задания; зачёт. Всего часов по . Гурова, И. П. Этика международных экономических отношений /. И.П. Гурова//.

Работа строго структурирована и состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы 1. Практика показывает, что многие студенты не сталкиваются с этой научной дисциплиной вплоть до последних классов школы или начальных курсов института. В то же время знакомство с нормами морали является неотъемлемой частью процесса социализации человека с самого раннего возраста. На первом этапе этого процесса ребенку предстоит научиться отличать правила морали от правил благоразумия, здравого смысла.

Задача может быть весьма нелегкой, так как правила усваиваются детьми одновременно, а учителя не разграничивают понятия морали и благоразумия. Например, в раннем возрасте каждый человек постоянно выслушивает наставления о том, что можно и чего нельзя делать. Одновременно люди усваивают обязательные правила поведения морального характера. Родители, учителя, наставники говорят, что определенные вещи нельзя делать, поскольку они являются неправильными, а другие делать нужно обязательно, ибо они правильны.

Эти моральные правила направлены на регулирование поведения, затрагивающего интересы других людей. По мере того как люди взрослеют, они учатся принимать во внимание интересы других людей и таким образом соответствовать социальным стандартам. Этика выясняет место морали в системе других общественных отношений, анализирует её природу и внутреннюю структуру, изучает происхождение и историческое развитие нравственности, теоретически обосновывает ту или иную её систему.

Роль морали - направлять индивида на путь совершенствования личности, а роль этики - направлять его на путь совершенствования семейной жизни. Иначе говоря, мораль является нормой для осуществления первого Благословения, а этика - нормой для осуществления второго Благословения.

Этика бизнеса