Бизнес Симуляции

Наши отличия от конкурентов: Нашел здесь много интересных материалов и методических пособий. Они реально помогли мне в моей работе. Сейчас у меня тысячи учеников и есть свой сайт. Все отлично, и все отлично во многом, благодаря этому сайту! В первую очередь, я очень благодарна сайту за возможность получить новые и полезные знания, причем по весьма умеренным ценам. Все знают, что бизнес-тренинги сегодня недешевы. Но здесь все очень комфортно. Получила огромное наслаждение от изучения материалов и возможности применить их на практике. Могу смело рекомендовать этот сайт всем, кто интересуется данной темой.

Консалтинговая группа Донских

Возможности тренажёров шире, они дают главное в обучении — заставляют думать по-другому, эффективнее, шире! Не ограничивайте себя и свой персонал инструкциями и скоро Вы поймёте, что эти тренажёры созданы как будто специально под Ваши потребности в обучении. Татьяна Белоусова Оптимизация процессов — осознанная необходимость Благодаря легкости и наглядности учебного процесса работники предприятия научились работе в команде и осознали, что такое взаимовыручка и сплоченность.

Появилась осознанная необходимость оптимизации процессов и визуальных стандартов на все основные операции. Одним из основных выводов стала необходимость фокусироваться на потребностях клиентов. Станислав Майоров, генеральный директор Больше не надо тратить время Тренажеры бережливого производства помогли понять необходимость в проведении лин-мероприятий на предприятии.

Школа моделирующих бизнес-игр Обучение игровым технологиям, которые решают бизнес задачи Игротехнический факультет TD Университета NRG Просто тренинга уже. Либо заказать создание игры под свой запрос.

Данный проект не имеет аналогов в России и представляет собой интенсивный экономический тренинг для владельцев Бош Авто Сервисов. Впервые эта уникальная бизнес-игра была разработана и запущена в Германии, однако, быстро завоевав признание у себя на родине и во всем мире, стала успешным стартапом и в России. Для руководителей СТО игра служит своего рода обучающим рабочим инструментом, который помогает смоделировать ту или иную ситуацию на автосервисном предприятии, а затем проиграть различные варианты ее решения.

Фактически будет обучать директоров станций комплексной оценке бизнеса с точки зрения денежных потоков, выработке управленческих решений, основанных на просчитанном финансовом анализе, а также грамотному взаимодействию с заказчиками и поставщиками. Автосервисы конкурируют между собой не только в борьбе за клиента, но и за грамотный персонал, который не будет работать на предприятии с устаревшей системой оплаты и отсутствием перспектив.

Очень часто предприниматели связывают свои текущие проблемы с проблемами в отрасли или стране, однако зачастую их причины кроются в неграмотном управлении бизнесом. Сценарий игры позволяет подробно изучить все стадии работы автосервиса начиная с составления начального баланса организации и заканчивая расчетом ключевых показателей эффективности бизнес-процессов. Подобного рода проекты являются неотъемлемой частью системы развития сети Бош Авто Сервис в России, а также инструментом эффективного управления бизнеса для своих партнеров.

Продавцы ждут инициативы от клиентов и не подходят к покупателям сами, так как не хотят быть навязчивыми, боятся, что им откажут. Следовательно, плохие продажи. Пересказываем сказку Лилиан Муур.

Первые деловые бизнес игры для тренингов были упрощенными с точки зрения количества переменных, связанных с принимаемыми решениями.

— эффективный инструмент корпоративного обучения через бизнес-игры Бизнес-игра Виртономика как эффективный инструмент для корпоративного обучения, ассессмента и развития персонала. Онлайн бизнес-симулятор Виртономика изначально создавался не просто как увлекательная и полномасштабная игра про построение и развитие бизнеса, но и как эффективный инструмент для решения реальных корпоративных задач в области обучения и развития персонала. Сейчас бизнес-игры основанных на онлайн симуляторе Виртономика используют сотни компаний и бизнес школ по всему миру.

Многие корпорации, например, такие как Татнефть, Сибур, Юникредит Банк активно применяют бизнес-симуляции для решения целого спектра своих задач, таких как: Как следствие, , как инструмент развития бизнеса уже опробован и отточен на целом ряде реальных успешных компаний. не имеет линейного сценария, позволяя игроку или его бизнес-тренеру ставить в симуляции собственные бизнес-цели и формировать стратегии развития бизнеса, органично встраивать в игровой процесс и живую рыночную среду практически любой бизнес-кейс.

Топ-менеджерам Виртономика дает возможность тестировать в симуляторе свои бизнес-идеи и рыночные стратегии перед их реализацией в реальной жизни. А также использовать Виртономику как полигон и платформу для проведении стратегических сессий. Виртономика позволяет тестировать стратегии и гипотезы на многотысячной квалифицированной аудитории, получая репрезентативную обратную связь на все ваши действия произведенные в симуляции. Бизнес-симуляция Виртономика на сегодняшний день не имеет в мире аналогов.

Она уникальна по масштабности и глубине проработки бизнес-процессов, мощности математического аппарата, аналитическому инструментарию, количеству отраслей, товаров и услуг представленным в игровом процессе. В ходе игрового тренинга ваши сотрудники планируют деятельность своего бизнеса или подразделений, анализируют рынки и деятельность конкурентов, настраивают и оптимизируют процессы, конкурируют, сотрудничают, торгуют не только с компьютером, но и друг с другом.

Эффективность коммуникаций и навыки командного взаимодействия являются важнейшей составляющей игрового процесса и напрямую влияют на достижение целей. Все как в реальной жизни.

Бизнес-игры

Время идет, мир меняется — пришло время новых игр. Спустя сотни проведенных тренингов и симуляций нам захотелось создать игру, в которой осмысление опыта и осознание собственных компетенций будет неразрывно связано с драйвом и удовольствием. История создания новой игры очень проста. Во-первых, за эти 15 лет в наши игры сыграло так много компаний, что скоро не останется ни одного человека, который не принимал бы в них участия.

Во-вторых, многие участники, осознав свои ошибки и наметив планы развития, хотят снова попробовать свои силы, чтобы увидеть изменения в своих действиях.

Большой выбор деловых игр для решения бизнес-задач любой сложности.

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Главные ответственности: Управление предприятием: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

Некоторые клиенты: Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации. Сергей обладает большим практическим опытом работы.

ИГОРЬ ТКАЧ

Это бизнес-игра, в которой каждый участник видит, как его решения влияют на результат. Симуляции работают на основе сложных алгоритмов, разработанных экспертами фармацевтической индустрии, и содержат реальные данные и информацию. Симуляции служат учебной лабораторией, в которой участники могут практиковать и применять знания, полученные во время дистанционного обучения или очного тренинга.

Все наши бизнес-игры могут быть адаптированы или разработаны специально для Вас. Свяжитесь с нами, чтобы узнать об этом подробнее.

Деловые игры, бизнес-квесты и тренинги — это методы активного обучения, направленные на развитие навыков, умений и установок. Результат.

Каждый из участников выступает в роли одного из линейных руководителей. Изучить подробнее На сегодня тренинги занимают приоритетную роль в жизни сформировавшихся успешных бизнесменов, стартаперов, людей требующих повышения квалификации и просто людей, которые вовлечены в саморазвитие и следуют современным тенденциям. Тем более, семинары, тренинги, бизнес-обучение в виде тренингов — это прекрасная альтернатива пятилетнему обучению в университете.

На нашем сайте Вы сможете найти всю информацию про обучение персонала, курсах управления, обучение управлению, различных семинарах и конференциях. Мощный опыт бизнес-тренеров даст возможность внедрить в предприятие, фирму, компанию как можно больший отборный результат. Тренера по личностному росту помогут Вам в усовершенствовании антикризисного управления. Вся бизнес-программа направлена улучшение навыков в практике.

ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Текущее положенние: Симуляционные деловые игры Симуляционные деловые игры по управлению проектами Симуляционные деловые игры по управлению проектами — это практико-ориентированные командные тренинги-кейсы, воссоздающие типичную среду проекта цели, задачи и условия проекта, команда, бюджеты, риски проекта, проектная документация и т.

Симуляционные деловые игры по управлению проектами являются новым форматом обучения управлению проектами с выраженным практическим акцентом, эффективно формирующим в участниках прикладные навыки проектного менеджмента через погружение в задачи реализации поставленных проектов. В ходе игр между участниками распределяются проектные роли, происходит постановка конкретных задач, формируются требования, ограничения, сроки и другие критерии проектов.

В зависимости от условий игры после окончания каждого из этапов либо в конце всей игры оцениваются результаты выполнения заданий, а также разбирается эффективность действий каждого из участников либо всей команды проекта. Ключевые задачи и основные преимущества симуляционных деловых игр по управлению проектами Симуляционные деловые игры по управлению проектами позволяют:

ТРЕНИНГИ, ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ. Игры на взаимодействие. Для работы по программе «Лидер» предлагается подборка игр и упражнений на.

Игра для тренинга командообразования"Титаник" Есть и третий — наиболее сложный вариант использования игрового метода в тренинге. Это создание тренинга-игры. То есть весь тренинг представляет собой одну большую игру обычно их называют бизнес-симуляциями. Таких тренингов мало — создание подобных программ стоит дорого и не всем по силам. Участники команды, как правило, разбиты на группы по пять-шесть человек.

У них есть свои задания, и они могут взаимодействовать друг с другом по определённым правилам.

Тренинг управленческих навыков. Деловые игры. Сергей Нифонтов